仕事を通し学び合い成長できる環境創りの実現、コンビニを第２の学校に

ローソンFCオーナーとして【世界に便利を届ける】を理念に4店舗経営。外国人雇用管理士資格を取得し外国人社員採用にも注力。また働き方改革に携わる仕事にも従事。 日経ヒューマンキャピタル登壇 ・リクルート主催 シニア人材活性化プロジェクト参画・経産省主催「新たなコンビニのあり方検討会｣参加

“日本唯一元コンビニオーナー”だった社労士。大手Fを6店舗経営のオーナーとして20年経営。法律家目線と経営者視点を併せ持つ。専門は就業規則・助成金・補助金。「人事労務の社長の右腕」

バンダイビジュアル株式会社を始めとして、中小企業・外資系企業数社で経理のキャリアを20年以上積み2017年4月会社設立。【事業内容】１．パートタイム経理部長（月次決算早期化、キャッシュフロー計算書直接法作成　等）２．菓子専門商社業、菓子を用いた販売促進物・宣伝物の企画・製作

新卒から10年間、大手人材派遣会社に勤務。人事部で採用担当をしていた中で、外国人にとって日本企業の文化理解は難しいものなんだと感じ、その橋渡しがしたいと考え日本語教師に転職。大手日本語学校に5年務めた後に、2019年㈱エルロンを設立。日本人×外国人の共創に更に尽力するため、2021年6月に一般社団法人外国人の子供たちの就学を支援する会を設立。